exemples d'objectifs :

trouver l'âme soeur, préparer au mariage,

donner un élan nouveau à la vie personnelle et/ou professionnelle,

éclaircir l'avenir personnel et/ou professionnel,

changer de métier, se reconvertir, gérer sa carrière, évoluer dans son poste, dans son entreprise, dans sa vie,

anticiper et être pro-actif, découvrir ses talents cachés, explorer ses valeurs, satisfaire ses besoins profonds,

maîtriser ses émotions, trouver son écologie personnelle, agir positivement, faire le premier pas

affirmer son style, formaliser sa mission de vie

atteindre son objectif, vaincre son stress, gagner du temps, réussir un examen, lancer un projet, améliorer sa communication,

progresser, bouger, changer, marcher, construire, choisir ....

Le coach est un spécialiste du déplacement d'éclairages, de l'éveil à soi, de l'éveil aux autres et de l'éveil au contexte

Bienfait du coaching : "Plus de plaisir !"

L'un des bienfaits du coaching est :"Plus de plaisir !"... Le plaisir étant, par définition, la "satisfaction d'un besoin ou d'un désir", le coaching apporte plus de plaisir en permettant une meilleure prise de conscience de quels sont mes véritables besoins par rapport à mes simples désirs, et comment les satisfaire au mieux.

 

La voie du plaisir, de la joie de vivre, du bonheur... passe par la (re)connaissance de quels sont mes véritables besoins profonds, et comment je peux les satisfaire de façon réelle, concrète, dans ma vie de tous les jours. Au-delà d'une vie idéalisée qui se passerait dans le monde du rêve, comment réaliser, ici et maintement, mes véritables désirs liés à mes besoins les plus profonds ? Le préambule indispensable consiste à m'observer, pour mieux me connaître...

 

Je trouve sur ce site la possibilité de tester deux outils. Le premier outil est destiné à mieux me connaître en augmentant ma visibilité sur moi et sur mon comportement  .Cet outil, nommé "FORMULAIRE TRAVAIL SUR SOI", est accessible sur demande de code d'accès après avoir validé la première étape de définition de mon objectif. Le second outil est destiné à m'aider à démêler mes besoins profonds de mes simples désirs, avec des clés simples pour les satisfaire : il s'agit de l'outil "FORMULAIRE BESOINS ou DESIR" accessible sur demande que je pourrai formuler à mon coach après avoir validé les deux étapes précédentes de définition de mon objectif et de meilleure visibilité sur moi et sur mon comportement, à savoir lorsque lorsque j'aurai reçu sa réponse au formulaire "Travail sur soi".

 

 

Le coaching est un éveil à soi.

 

Je m'inspire de la réponse reçue par mon coach suite à mon envoi du formulaire "travail sur soi" pour réaliser certaines prises de conscience sur mon propre comportement...

 

Le coaching est un éveil aux autres.

 

Je m'inspire également de la réponse reçue par mon coach qui me permet de prendre conscience des comportements différents des autres personnes, par exemple au sein de mon entourage, et de réaliser des prises de conscience sur le comportement des autres, changer le regard que je porte sur eux, faire preuve de danvantage de tolérance sur la diversité humaine en matière de comportement, etc...

 

Le coaching est un éveil au contexte

 

Grâce aux outils qui me permettent de mieux m'observer et de mieux observer mon environnement, je réalise des prises de conscience qui me permettent d'avancer en intégrant le contexte.

 

Ainsi, le coaching se distingue des autres métiers du développement personnel axés sur un "culte du moi" exacerbé. Le coaching se situe à l'opposé d'une vision centrée sur l'individu... il élargit, au contraire, le champ de vision vers les autres et vers l'environnement pour une meilleure prise en compte du contexte, une connexion pleine et entière avec la réalité, dans un travail sur soi écologique et pérenne.