exemples d'objectifs :

trouver l'âme soeur, préparer au mariage,

donner un élan nouveau à la vie personnelle et/ou professionnelle,

éclaircir l'avenir personnel et/ou professionnel,

changer de métier, se reconvertir, gérer sa carrière, évoluer dans son poste, dans son entreprise, dans sa vie,

anticiper et être pro-actif, découvrir ses talents cachés, explorer ses valeurs, satisfaire ses besoins profonds,

maîtriser ses émotions, trouver son écologie personnelle, agir positivement, faire le premier pas

affirmer son style, formaliser sa mission de vie

atteindre son objectif, vaincre son stress, gagner du temps, réussir un examen, lancer un projet, améliorer sa communication,

progresser, bouger, changer, marcher, construire, choisir ....

Stratégie - Projet

Un coach pour quoi faire ?

Le coach est orienté stratégie

 

La nature d’objectif pour lequel le coach accompagne la personne coachée qui relève du domaine d’intervention stratégie – projet peut s’exprimer ainsi :

  « J’ai un projet et je veux mettre en place la stratégie pour réussir ».

 

Le conseil-expert aussi, traite les projets, mais le coach les traite de façon différente.

 

Dans sa façon de traiter un projet, le conseil-expert apporte sa vision et sa stratégie – alors que le coach apporte son écoute active et sa qualité de présence si particulières, qui vont enclencher un processus spécifique permettant à la personne coachée de voir plus clair en ses propres talents, de prendre confiance en elle afin de déterminer de quelles ressources nouvelles elle a réellement besoin par rapport à toutes les ressources qu’elle possède déjà.

 

Le coach considère que le meilleur expert pour le projet de la personne coachée est… la personne coachée elle-même ; c’est elle la meilleure experte d’elle-même et de son projet, c’est elle la mieux placée pour savoir quelles stratégies gagnantes mettre en place pour la réussite de son projet.

 

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